一、岗位职责1.协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划；2.协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解；3.协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；4.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况；5.负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作；6.协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；7.协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；8.组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行；9.在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；10.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议；11.负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况；12.辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等；13.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；14.在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核；15.负责上级领导机关或外单位领导的接待、考察、参观工作；16.负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。；17.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；18.落实总经理交办的其他工作内容。二、岗位要求1.本科或以上学历，秘书、中文、行政管理、人力资源等相关专业。2.身体健康，相貌端正，综合素质佳。3.忠诚善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，思维开阔、能承受工作压力，团队协作能力佳；4.五年以上同等岗位工作经验。5.具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实。6.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。有较强的交际应酬能力、有较强的组织策划能力。