岗位职责：
 1、负责部门日常事务性工作；
2、负责办理各类文件的登记、整理、归档及保密工作;
3、负责部门会议的筹备、会议通知的拟写及下发工作；
4、负责每月员工的考勤，薪酬核算等；
5、负责招聘相关事务工作；
6、负责人事入职登记、离职手续；
7、协助其它临时性相关总经理的事务。
任职要求：
1、大专以上的学历,相关专业或管理类专业毕业；
2、办公软件运用熟练，能独立运用数据分析方法制作图表；
3、工作积极主动，责任感强，良好的沟通能力和处事应变能力。
4、相关人事行政2年经验以上，有汽车行业工作经验优先考虑。